Кадровый вопрос в строительном бизнесе (текст на сайт аутсорсинговой компании)

Автор: Tochilka Копирайтинг: 7$ Рерайтинг: 4$ Оценка: 5

Как, сэкономив на персонале, удвоить доход?
Не держите людей, пусть клиенты держатся за вас!


Сегодня большинство компаний, предлагающих строительные услуги, работают по известной схеме. Они держат в штате рабочих, платят фиксированную зарплату, делают отчисления в социальные фонды, а их работники в период «простоя» находят «шабашки» и со временем начинают воспринимать их как более выгодную деятельность, зачастую жертвуя в их пользу рабочим временем. Проконтролировать это очень сложно, приходится иметь дело с недовольством клиентов, жалующихся на то, что, обратившись в фирму, они рассчитывали на более ответственное отношение к работе, а работников приходится вызванивать и разыскивать. Но дело не в работниках, мы не в силах изменить человеческую природу и истребить естественное желание стремиться туда, где лучше. А часто бывает наоборот, работа есть, а работники уже заняты. И что тогда делать, нет свободных рабочих рук - отказываться от заработка? Может, стоит пересмотреть свой взгляд на работу по организации персонала? Зачем держать людей, если есть возможность нанять их именно в тот момент, когда этого требует необходимость?

Решить эту проблему проще, чем может показаться на первый взгляд. И это решение предполагает не только оптимизацию использования рабочей силы, но массу других приятных сюрпризов. Вам больше не нужен ни менеджер по персоналу, ни специалист по кадрам, даже бухгалтер сможет, наконец, отправиться в отпуск.

Вы теперь знаете место, где можно найти любого, даже самого узкоспециализированного работника. Наша компания предлагает вам долговременное сотрудничество по предоставлению временного персонала строительного профиля. У нас есть люди самых разных специальностей, но объединяет их одно – высокий уровень квалификации. Все они прошли проверку опытом, прекрасно знают свое дело и никогда не остаются невостребованными. Мы поддерживаем разумный уровень цен, ведь прекрасно понимаем, что вы обращаетесь к нам, чтобы заработать. Мы не гонимся за количеством в ущерб качеству и не предлагаем вам строителей-нелегалов, плохо понимающих по-русски, а работаем исключительно с гражданами РФ и Белоруссии.

Может и вам стоит пересмотреть свой взгляд на организацию работы? Никогда не поздно начать идти в ногу со временем, главное задать своему бизнесу верное направление. А мы вам в этом поможем. Позвоните, и мы ответим на все интересующие вас вопросы.

Категория: Бизнес и Финансы
Другие статьи копирайтера Tochilka

Великолепное трио от Шанель

Сhanel выпустил три уникальных средства Resynchronizing Collection, призванных подарить коже нежный, но ощутимо действенный уход.

Оценка: 5

Семья или карьера - нелегкий выбор современной женщины

Сегодня перед очень многими женщинами стоит нелегкий выбор: отдать все силы на создание уютной гавани под названием «семейное счастье» или начать продвигаться на работе, не останавливаясь на должности низшего или среднего звена.

Оценка: 5